晴朗的周五，好睡的早晨，但見到不同產業別的大家，在課程開始前就準時坐在位置上，已經讓我初步感受到這批學員的學習動機強烈；而在十幾位學員中竟有三分之一是「覺得自己有需要，所以向公司主動爭取來的課程」，所以是歷經：覺察到自己有缺乏、想學習、搜尋課程、選擇課程、然後再主動去跟主管呈報並且爭取，經過了很多程序才能坐在教室裡，有人為了今天上課昨晚加班，有人為了今天上課晚上還要回公司加班。
以往上這一類公開的培訓課程，至少有一半以上是公司指派或規定大家在一定的課程範圍內選擇進修，但現在，卻有這麼高的比例是自費自己進修或是自己向公司爭取，這個現象對講師來說當然是好事，因為大家都會主動投入學習；但也深深有感觸的是，這種主動性學習的人，是快速注入每位講師的濃縮經驗，跟只是在自己岡位上苦幹實幹的人相比，一兩年下來，功力一定會有天差地別的。
#中間主管的溝通心理學/中華人事主管協會/2020.10.30
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